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江蘇省人事廳關(guān)于印發(fā)2009年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師評(píng)聘工作的通知

發(fā)布時(shí)間:2009-04-03

江蘇省人事廳關(guān)于印發(fā)2009年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師評(píng)聘工作的通知

蘇人通〔2009〕53號(hào)

各市人事局,省直各單位:
  為加快建設(shè)素質(zhì)優(yōu)良、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍,按照省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和省人事廳年度工作目標(biāo)要求,根據(jù)《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師評(píng)聘試行辦法》精神,現(xiàn)將做好2009年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師評(píng)聘工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、技師評(píng)聘工種范圍

  2009年技師評(píng)聘工種的范圍包括:技術(shù)監(jiān)督、服務(wù)、建設(shè)、機(jī)械電子、交通、廣電、水利、農(nóng)林、教育科研、衛(wèi)生、文化、體育、新聞出版、農(nóng)機(jī)、民政、地礦共16個(gè)行業(yè)36個(gè)工種(見(jiàn)附件一)。

  二、技師評(píng)聘對(duì)象

  凡在評(píng)聘工種范圍內(nèi)崗位上工作,2007年底前取得人事部門頒發(fā)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位高級(jí)工證書(shū),具有高中以上文化程度,并符合下列申報(bào)條件的技術(shù)工人,可申報(bào)相應(yīng)工種技師資格的考核評(píng)審。

  三、技師評(píng)聘申報(bào)條件

  (一)凡符合蘇人通〔1998101號(hào)文件規(guī)定,且在評(píng)聘工種范圍內(nèi)的技術(shù)工人,均可申報(bào)技師資格的考核評(píng)審。在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明中取得成果,并獲得省、市級(jí)以上證書(shū)的;經(jīng)政府人事部門批準(zhǔn)的省、部級(jí)技能競(jìng)賽中獲得前3名、市級(jí)技能競(jìng)賽獲得第1名的;獲得省、市級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的;可直接申報(bào)技師資格的考核評(píng)審。

  (二)具備下列基本條件之一的,可放寬申報(bào)工作年限3年和本等級(jí)年限2年(各種獎(jiǎng)勵(lì)放寬條件限使用一次)。

  1.在本單位年度考核中連續(xù)2年優(yōu)秀的;在經(jīng)政府人事部門批準(zhǔn)的省部級(jí)技能競(jìng)賽中取得前10名或市級(jí)技能競(jìng)賽中取得前6名的。

  2.在本工種崗位上刻苦自學(xué),取得本工種(專業(yè))專科以上學(xué)歷或人事部門舉辦的成人高等教育專業(yè)合格證書(shū)的。

  3.公派至國(guó)外使館工作的工勤人員,回國(guó)后仍在本單位從事本工種工作的。

  (三)在《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師評(píng)聘試行辦法》下發(fā)前取得有關(guān)部門頒發(fā)的技師證書(shū),如符合技師申報(bào)條件的,經(jīng)單位推薦,在同類人員中優(yōu)先申報(bào)。

  (四)為了進(jìn)一步提高技師的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能,所有申報(bào)技師人員必須經(jīng)過(guò)繼續(xù)教育培訓(xùn)且取得合格證書(shū)。凡19601231日后出生的技術(shù)工人申報(bào)技師,必須取得高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院、中等以上專業(yè)技術(shù)學(xué)校、普通高等學(xué)校(本工種或相近專業(yè))畢業(yè)證書(shū)或取得人事部門頒發(fā)的成人高等教育專業(yè)合格證書(shū)。

  (五)為了適應(yīng)人事制度改革的需要,對(duì)工作崗位已經(jīng)變動(dòng)或即將調(diào)整崗位的高級(jí)工,經(jīng)本人申請(qǐng),單位同意,參加同級(jí)轉(zhuǎn)換工種培訓(xùn)考核取得合格證書(shū)后,方可申報(bào)相應(yīng)工種技師資格考評(píng)。

  四、技師評(píng)聘申報(bào)計(jì)劃(見(jiàn)附件二)

  五、技師申報(bào)選拔考核評(píng)審辦法及程序

  技師評(píng)聘申報(bào)及選拔采取個(gè)人自愿,申報(bào)單位擇優(yōu)推薦,公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)辦法,符合技師評(píng)聘條件的人員,由個(gè)人向單位提出申請(qǐng)并提交有關(guān)材料(見(jiàn)附件三),并填寫(xiě)《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師資格評(píng)審表》(見(jiàn)附件四)一式2份(復(fù)印件無(wú)效),本單位對(duì)其材料初審并將初選人員推薦至各單位主管部門,主管部門審核簽署意見(jiàn)后,將符合條件人員的材料報(bào)市人事局工考辦。省級(jí)機(jī)關(guān)各單位可將符合條件的人員材料,直接報(bào)送省工考辦。省工考辦統(tǒng)一命題,分別由省、市工考辦組織符合條件人員的選拔考試,擇優(yōu)確定培訓(xùn)考核人員。對(duì)個(gè)別業(yè)務(wù)技術(shù)精湛、工作實(shí)績(jī)突出、年齡男性55歲以上的老同志,根據(jù)行業(yè)、部門之間的特殊情況,采取選拔成績(jī)與個(gè)人業(yè)績(jī)相結(jié)合、綜合考核與擇優(yōu)推薦相結(jié)合的辦法確定。省工考辦組織對(duì)選拔出來(lái)的人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核,并按規(guī)定組織行業(yè)考評(píng)委對(duì)其綜合評(píng)審。評(píng)審結(jié)束后,由省人事廳下發(fā)資格通知,并頒發(fā)《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師證書(shū)》。取得技師資格的技術(shù)工人,經(jīng)與用人單位辦理聘任手續(xù)的下月起,按有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資。考慮到機(jī)關(guān)事業(yè)單位汽車指導(dǎo)駕駛技師、收銀審核技師、圖書(shū)資料、質(zhì)量檢驗(yàn)、計(jì)量檢定等工種技師的特殊性,對(duì)這部分人員申報(bào)條件單獨(dú)列出(附件五)。同時(shí),對(duì)技術(shù)含量高的特殊行業(yè),或確因人數(shù)較少不能形成競(jìng)爭(zhēng)選拔的特殊工種,經(jīng)各市工考部門考核后,可直接推薦。省工考辦將組織有關(guān)行業(yè)專家,對(duì)其綜合評(píng)審確認(rèn)資格。

  六、培訓(xùn)考核內(nèi)容

  申報(bào)人員須參加專業(yè)理論和專業(yè)技能的培訓(xùn)并參加統(tǒng)一考核,考核的內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)、專業(yè)理論和實(shí)際操作技能。

  政治思想表現(xiàn)和生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)由技術(shù)工人所在單位按照工人技師標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。技術(shù)業(yè)務(wù)水平分技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實(shí)際操作兩部分:技術(shù)業(yè)務(wù)理論重點(diǎn)考核申報(bào)人應(yīng)用基本技能和掌握專門技能及傳播技藝等方面的知識(shí)水平;實(shí)際操作重點(diǎn)考核申報(bào)人解決本工種崗位上關(guān)鍵性操作難題的經(jīng)驗(yàn)和能力。其中,技術(shù)業(yè)務(wù)理論要進(jìn)行筆試考試和論文答辯。

  根據(jù)技能人才的特點(diǎn)和要求,技師的培訓(xùn)考核要突出以崗位技能為主。各培訓(xùn)單位要根據(jù)技能人才的特點(diǎn),改革培訓(xùn)的內(nèi)容和方法,擬定技師培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)技師人才在實(shí)踐中不斷增長(zhǎng)知識(shí),提升能力,真正學(xué)以致用、學(xué)為所用。

  七、技師評(píng)審要求

  專業(yè)理論和實(shí)際操作考核結(jié)束后,省人事部門組織有關(guān)行業(yè)考評(píng)委對(duì)考核合格的人員進(jìn)行評(píng)審,評(píng)審內(nèi)容包括:

  (一)申報(bào)人員工種范圍、申報(bào)條件是否符合規(guī)定要求;

  (二)申報(bào)人員政治思想表現(xiàn)、生產(chǎn)工作業(yè)績(jī);

  (三)技術(shù)業(yè)務(wù)論文水平;

  (四)工作成果、技術(shù)創(chuàng)新以及獎(jiǎng)懲情況。

  行業(yè)考評(píng)委完成評(píng)審后,在《評(píng)審表》內(nèi)簽署技師評(píng)審意見(jiàn)。

  八、技師評(píng)聘時(shí)間安排

  技師評(píng)聘工作的時(shí)間安排:34月份為宣傳、報(bào)名階段(420日?qǐng)?bào)名截止);56月份為選拔、推薦階段;789月份為培訓(xùn)、考核階段;1011月份為評(píng)審總結(jié)、發(fā)證階段。

  在機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)展工人技師評(píng)聘工作,是全面開(kāi)發(fā)人力資源、加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)各類人才協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措。各級(jí)人事部門要充分認(rèn)識(shí)此項(xiàng)工作的重要性和緊迫性,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,切實(shí)把工作抓實(shí)抓好。

 

 

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