為鼓勵我市醫(yī)療衛(wèi)生單位和醫(yī)療衛(wèi)生工作者積極開展衛(wèi)生科研，引進成熟、適用、先進的醫(yī)學新技術，促進科技成果轉化，加快醫(yī)學科技進步，努力營造尊重知識、尊重人才的社會氛圍，根據(jù)《中華人民共和國科學技術進步法》、《中華人民共和國促進科技成果轉化法》、《江蘇省科學技術進步條例》、《江蘇省衛(wèi)生廳醫(yī)學新技術引進獎獎勵辦法》及《揚州市科學技術獎勵辦法》，結合我市衛(wèi)生科技工作實際，制定本獎勵辦法。 一、科技進步獎 1、國家級：獲國家最高科學技術獎和國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎特等獎每項50萬元，一等獎每項30萬元，二等獎每項15萬元。 2、部省級（含中華醫(yī)學科技獎和科技部批準的部獎及部級行業(yè)獎）：獲特等獎每項10萬元，一等獎每項6萬元，二等獎每項3萬元，三等獎每項1萬元。 3、廳市級：獲廳市科技進步獎特等獎每項3萬元，一等獎每項2萬元，二等獎每項1萬元、三等獎每項5000元。 如獲獎成果的第一完成單位或第一完成人非隸屬于我市衛(wèi)生系統(tǒng)，對隸屬于我市衛(wèi)生系統(tǒng)的共同完成人根據(jù)所作貢獻給予適當獎勵。 二、新技術引進獎 4、省級：獲得江蘇省衛(wèi)生廳醫(yī)學新技術引進獎特等獎每項3萬元，一等獎每項2萬元，二等獎每項1萬元。 5、市級：獲得市衛(wèi)生局醫(yī)學新技術引進獎特等獎每項5000元，一等獎每項1000元，二等獎每項500元。 三、科技立項 6、國家級（含國家自然科學基金）：立項課題按課題實際到帳資金總額的10%予以獎勵。 7、省部級：立項課題按課題實際到帳資金總額的8%予以獎勵。 8、廳市級：立項課題按課題實際到帳資金總額的5%予以獎勵。 四、重點學（專）科、重點實驗室 9、一次性獎勵：國家級每個獎勵30萬元；省級每個獎勵20萬元；市級每個獎勵5萬元。以 10、對于市級以上重點專（學）科實行年度考核和周期評估制度，年度考核每年進行一次，周期評估每三年一次。省級重點專（學）科根據(jù)省級重點專（學）科建設管理規(guī)范進行評估，市級重點專（學）科由市衛(wèi)生局根據(jù)市級重點專（學）科建設管理規(guī)范進行評估。 （1）周期評估獎勵：國家級重點專（學）科、重點實驗室考核分值95分以上（含95分）的科室獎勵8萬元，考核分值在90-94.9分的科室獎勵6萬元，考核分值在85-89.9分的科室獎勵3萬元；省級重點專（學）科考核分值95分以上（含95分）的科室獎勵5萬元，考核分值在90-94.9分的科室獎勵3萬元，考核分值在85-89.9分的科室獎勵2萬元；市級重點專科考核分值在95分（含95分）以上的科室獎勵2萬元，考核分值在90-94.9分的科室獎勵1萬元，考核分值在85-89.9分的科室獎勵5000元。所有考核分值按照百分制換算（保留1位小數(shù)），自2010年起執(zhí)行。 （2）各單位參照市衛(wèi)生局獎勵額度等額獎勵。 （3）重點專（學）科年度獎勵50%用于對有關科室的獎勵，其中學科帶頭人獎勵不低于10%。 五、領軍人才、重點人才獎勵 11、合同期內(nèi)省級領軍人才每年資助培養(yǎng)經(jīng)費20萬元；合同期內(nèi)省級重點人才每年資助課題經(jīng)費10萬元。 12、市級領軍人才、重點人才每年資助培養(yǎng)經(jīng)費2萬元。 按規(guī)定年度考核評估分三類：A類增加20%，B類取中間值，C類減少20%（以當年省衛(wèi)生廳考核總分值為標準：前1/3分值為A類，中1/3分值為B類，后1/3分值為C類）。 六、科技論文 13、被SCI收錄（提供收錄證明）且影響因子大于5.0的論著每篇獎勵1萬元，影響因子小于5.0的論著每篇獎勵5000元；被MEDLINE收錄（提供收錄證明）的論著每篇獎勵3000元；中華醫(yī)學系列期刊發(fā)表的論著每篇獎勵1500元。二級及以下醫(yī)院被中國新聞出版總署網(wǎng)站收錄的論著每篇獎勵500元。 七、專利技術 14、實現(xiàn)成果轉化的國家發(fā)明、實用新型專利或PCT國際專利（以專利轉讓或合作協(xié)議書為準）根據(jù)成果轉化情況，每項獎勵2-5萬元。獲獎項目的第一完成人應享受不低于獎金總額50%的獎勵。獲得國家專利或PCT國際專利（以專利證書為準）和其他具有自主知識產(chǎn)權的科技成果給予相應獎勵。 八、其他 15、本辦法未涉及到的重大科技成果獎項、項目、學科、平臺、中心和人才等參照本辦法執(zhí)行，具體獎勵方式由市衛(wèi)生局研究決定。 16、國家級、省（部）級具體界定主要根據(jù)行政級別和相應具體管理辦法、條例。同一課題(成果)重復立項(獲獎),以最高等級獎勵,不重復。 17、本辦法獎勵范圍指市直醫(yī)療衛(wèi)生單位及駐揚醫(yī)療單位獲獎成果第一完成人、課題第一負責人、論文第一作者或通訊作者。所有獎勵等次均應在考核后進行。具體考核辦法由市衛(wèi)生局另行規(guī)定。 18、各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局、各相關單位可以參照本獎勵辦法制定相應的醫(yī)學科學技術獎勵辦法。 本獎勵辦法自2010年7月1日起施行。2001年頒布實施的《揚州市衛(wèi)生局醫(yī)學新技術獎勵辦法(試行)》同時廢止。 本辦法由揚州市衛(wèi)生局負責解釋。 二○一○年六月六日 |
