發(fā)布時(shí)間：2010-03-25
蘇人社發(fā)〔2010〕93號(hào) 各市人力資源和社會(huì)保障（人事）局，省直各有關(guān)單位人事（干部）處： 一、技師評(píng)聘工種范圍 2010年技師評(píng)聘工種的范圍包括：服務(wù)、建設(shè)、機(jī)械電子、交通、水利、農(nóng)林、海洋漁業(yè)、教育科研、衛(wèi)生、文化、體育、農(nóng)機(jī)、民政、測(cè)繪共14個(gè)行業(yè)32個(gè)工種（見(jiàn)附件1）。 二、技師評(píng)聘對(duì)象 凡在評(píng)聘工種范圍內(nèi)崗位上工作，2008年底前取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位高級(jí)工證書(shū)，具有高中以上文化程度，并符合下列申報(bào)條件的技術(shù)工人，可申報(bào)相應(yīng)工種技師資格的考核評(píng)審。 三、技師評(píng)聘申報(bào)條件 （一）凡符合蘇人通〔1998〕101號(hào)文件規(guī)定，且在評(píng)聘工種范圍內(nèi)的技術(shù)工人，均可申報(bào)技師資格的考核評(píng)審。在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明中取得成果，并獲得省、市級(jí)以上證書(shū)的；經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障（人事）部門(mén)批準(zhǔn)的省、部級(jí)技能競(jìng)賽中獲得前3名、市級(jí)技能競(jìng)賽獲得第1名的；獲得省、市級(jí)以上勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)并保持榮譽(yù)的；可直接申報(bào)技師資格的考核評(píng)審。 （二）具備下列基本條件之一的，可放寬申報(bào)工作年限3年和本等級(jí)年限2年（各種獎(jiǎng)勵(lì)放寬條件限使用一次）。 1．在本單位年度考核中連續(xù)2年優(yōu)秀的；在經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障（人事）部門(mén)批準(zhǔn)的省部級(jí)技能競(jìng)賽中取得前10名或市級(jí)技能競(jìng)賽中取得前6名的。 2．在本工種崗位上刻苦自學(xué)，取得本工種（專(zhuān)業(yè)）專(zhuān)科以上學(xué)歷或政府人力資源和社會(huì)保障（人事）部門(mén)舉辦的成人高等教育專(zhuān)業(yè)合格證書(shū)的。 3．公派至國(guó)外使館工作的工勤人員，回國(guó)后仍在本單位從事本工種工作的。 （三）在《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師評(píng)聘試行辦法》下發(fā)前取得有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的技師證書(shū)，符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師申報(bào)條件的，經(jīng)單位推薦，在同類(lèi)人員中優(yōu)先申報(bào)。 （四）為了進(jìn)一步提高技師的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，所有申報(bào)技師人員必須經(jīng)過(guò)繼續(xù)教育培訓(xùn)且取得合格證書(shū)。凡1960年12月31日后出生的技術(shù)工人申報(bào)技師，必須取得高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院、中等以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)校、普通高等學(xué)校（本工種或相近專(zhuān)業(yè)）畢業(yè)證書(shū)或取得政府人力資源和社會(huì)保障（人事）部門(mén)頒發(fā)的成人高等教育專(zhuān)業(yè)合格證書(shū)。 （五）為了適應(yīng)人事制度改革的需要，對(duì)工作崗位已經(jīng)變動(dòng)或即將調(diào)整崗位的高級(jí)工，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位同意，參加同級(jí)轉(zhuǎn)換工種培訓(xùn)考核取得合格證書(shū)后，方可申報(bào)相應(yīng)工種技師資格考評(píng)。 四、技師申報(bào)選拔考核評(píng)審辦法及程序 技師評(píng)聘申報(bào)及選拔采取個(gè)人自愿、申報(bào)單位擇優(yōu)推薦的辦法進(jìn)行。符合技師評(píng)聘條件的人員，由個(gè)人向單位提出申請(qǐng)并提交有關(guān)材料（見(jiàn)附件3），并填寫(xiě)《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師資格評(píng)審表》（見(jiàn)附件4）一式2份（復(fù)印件無(wú)效），本單位對(duì)其材料初審并將初選人員推薦至各單位主管部門(mén)，主管部門(mén)審核簽署意見(jiàn)后，按規(guī)定將符合條件人員的材料報(bào)市、縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核辦公室。省直單位將符合條件的人員材料報(bào)送省工考辦。省工考辦統(tǒng)一命題，分別由省、市工考辦組織符合條件人員選拔考試，擇優(yōu)確定培訓(xùn)考核人員。對(duì)個(gè)別業(yè)務(wù)技術(shù)精湛、工作實(shí)績(jī)突出、年齡55歲以上的同志，根據(jù)行業(yè)、部門(mén)之間的特殊情況，采取選拔成績(jī)與個(gè)人業(yè)績(jī)相結(jié)合、綜合考核與擇優(yōu)推薦相結(jié)合的辦法確定。省工考辦組織對(duì)選拔出來(lái)的人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，并按規(guī)定組織行業(yè)考評(píng)委對(duì)其綜合評(píng)審。評(píng)審結(jié)束后，由省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)技師資格通知，頒發(fā)《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師證書(shū)》。取得技師資格的技術(shù)工人，從與用人單位辦理聘任手續(xù)的下月起，按有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資。考慮到機(jī)關(guān)事業(yè)單位汽車(chē)實(shí)習(xí)指導(dǎo)駕駛、收銀審核、圖書(shū)資料等工種技師的特殊性，對(duì)這部分人員申報(bào)條件單獨(dú)列出（附件5）。同時(shí)，對(duì)技術(shù)含量高的特殊行業(yè)，或確因人數(shù)較少不能形成競(jìng)爭(zhēng)選拔的特殊工種，經(jīng)各市工考部門(mén)考核后，可直接推薦。省工考辦將組織有關(guān)行業(yè)專(zhuān)家，對(duì)其綜合評(píng)審確認(rèn)資格。 五、培訓(xùn)考核內(nèi)容 申報(bào)人員須參加專(zhuān)業(yè)理論和專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)并參加統(tǒng)一考核，考核的內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)際操作技能。 政治思想表現(xiàn)和生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)由技術(shù)工人所在單位按照工人技師標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。技術(shù)業(yè)務(wù)水平分技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實(shí)際操作兩部分：技術(shù)業(yè)務(wù)理論重點(diǎn)考核申報(bào)人應(yīng)用基本技能和掌握專(zhuān)門(mén)技能及傳播技藝等方面的知識(shí)水平；實(shí)際操作重點(diǎn)考核申報(bào)人解決本工種崗位上關(guān)鍵性操作難題的經(jīng)驗(yàn)和能力。其中，技術(shù)業(yè)務(wù)理論要進(jìn)行筆試和論文答辯。 根據(jù)技能人才的特點(diǎn)和要求，技師的培訓(xùn)考核要突出以崗位技能為主。各培訓(xùn)單位要根據(jù)技能人才的特點(diǎn)，改革培訓(xùn)的內(nèi)容和方法，擬定技師培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)高技能人才在實(shí)踐中不斷增長(zhǎng)知識(shí)，提升能力，真正做到學(xué)以致用。 六、技師評(píng)審要求 專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)際操作考核結(jié)束后，省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織有關(guān)行業(yè)考評(píng)委對(duì)考核合格的人員進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審內(nèi)容包括： （一）申報(bào)人員工種范圍、申報(bào)條件是否符合規(guī)定要求； （二）申報(bào)人員政治思想表現(xiàn)、生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)； （三）業(yè)務(wù)技術(shù)水平； （四）工作成果、技術(shù)創(chuàng)新以及獎(jiǎng)懲情況。 行業(yè)考評(píng)委完成評(píng)審后，在《評(píng)審表》內(nèi)簽署技師評(píng)審意見(jiàn)。 七、技師評(píng)聘時(shí)間安排 技師評(píng)聘工作的時(shí)間安排：3、4月份為宣傳、報(bào)名階段（4月20日?qǐng)?bào)名截止）；5、6月份為選拔、推薦階段；7、8、9月份為培訓(xùn)、考核階段；10、11月份為評(píng)審總結(jié)、發(fā)證階段。 在機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)展工人技師評(píng)聘工作，是全面開(kāi)發(fā)人力資源、加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)各類(lèi)人才協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障（人事）部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)此項(xiàng)工作的重要性，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，切實(shí)把工作抓好抓實(shí)。 江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核辦公室辦公地址：南京市中山北路49號(hào)辦公區(qū) 附件：1．《2010年機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師評(píng)聘范圍》 附件1 2010年機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師評(píng)聘范圍
附件2 2010年江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位部分行業(yè)（工種） 技術(shù)工人申報(bào)技師計(jì)劃
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