醫(yī)院與各基層科室簽訂2010年綜合目標(biāo)責(zé)任書
發(fā)布時(shí)間：2010-03-15
| 為加強(qiáng)醫(yī)院管理，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，全面、優(yōu)質(zhì)、高效完成省民政廳下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，3月11日下午，沙維偉院長(zhǎng)與20個(gè)基層科室負(fù)責(zé)人簽訂了2010年綜合目標(biāo)責(zé)任書。2008年醫(yī)院首次與基層科室簽訂目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行兩年以來(lái)總體目標(biāo)完成良好，在提升醫(yī)療質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程等方面取得了實(shí)效,經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益取得雙豐收。但在目標(biāo)實(shí)施過(guò)程中還存在不足的方面，有的科室重點(diǎn)目標(biāo)不突出，量化考核體現(xiàn)不夠，創(chuàng)新能力不夠。今年，醫(yī)院根據(jù)兩年來(lái)在實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題對(duì)目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行了修訂，從醫(yī)療管理、醫(yī)療服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核、科研、教學(xué)、護(hù)理管理等幾方面進(jìn)行了量化細(xì)分，明確了今年的重點(diǎn)工作、工作任務(wù)、具體措施、目標(biāo)效果和完成時(shí)限，比去年更加細(xì)化，更具操作性，年終醫(yī)院將根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容對(duì)各基層科室進(jìn)行考評(píng)。簽訂目標(biāo)責(zé)任書對(duì)于完善醫(yī)院綜合目標(biāo)管理體系，明確新一年的工作任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，更好更快地促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院年度總目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)全院職工的積極性起到了重要作用。（辦公室）
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