發(fā)布時(shí)間：2022-12-30
12月28日下午，我院召開2022年度科主任、護(hù)士長年終總結(jié)考核會議。會議采取“線上+線下”的方式進(jìn)行，院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人及基層科室主要負(fù)責(zé)人參加線下會議，其他中層干部、科主任及護(hù)士長參加線上會議。 會上，各基層科室及醫(yī)務(wù)處、科教處、護(hù)理部就2022年本科室的工作情況作了總結(jié)匯報(bào)。各科室采用PPT形式進(jìn)行總結(jié)，重點(diǎn)總結(jié)了全年重點(diǎn)及亮點(diǎn)工作，提出存在問題、解決措施和明年工作思路。 院黨委副書記、院長陳正東作總結(jié)講話。他表示，各科室經(jīng)受住了疫情大考，在人手緊張的情況下抽調(diào)人員外出支援，展現(xiàn)出了醫(yī)務(wù)人員的良好風(fēng)貌。他對近期工作人員大部分感染了新冠病毒后依舊堅(jiān)守崗位保障了醫(yī)院的有序運(yùn)轉(zhuǎn)表示感謝。對于明年工作，他提出幾點(diǎn)希望。一是加強(qiáng)醫(yī)療安全，堅(jiān)守醫(yī)院安全生命線，有力保障患者安全；二是強(qiáng)化服務(wù)意識，充分利用質(zhì)譜儀、經(jīng)顱磁刺激儀、MECT、團(tuán)體心理治療等先進(jìn)儀器和技術(shù)，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，擴(kuò)大醫(yī)院的社會影響力；三是加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，提升醫(yī)院核心競爭力，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展；四是加強(qiáng)醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮科主任和護(hù)士長的溝通協(xié)調(diào)作用，形成合力，營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍。 會后還對職能科室和基層科室滿意度、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和后勤服務(wù)滿意度進(jìn)行了調(diào)查測評，對中層干部、科主任、護(hù)士長年度工作表現(xiàn)進(jìn)行了民主測評。（辦公室）
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