發(fā)布時(shí)間：2019-12-13
江蘇省揚(yáng)州五臺(tái)山醫(yī)院（又名江蘇省復(fù)員退伍軍人精神病醫(yī)院）建于1957年，是江蘇省退役軍人事務(wù)廳（2018年前屬江蘇省民政廳）直屬駐揚(yáng)優(yōu)撫事業(yè)單位，也是全國(guó)建院較早的精神病專科醫(yī)院。醫(yī)院坐落于古城揚(yáng)州的東北角，風(fēng)景秀美的古運(yùn)河畔，承擔(dān)全省在鄉(xiāng)復(fù)員退伍軍人精神病人及蘇中、蘇北地區(qū)精神疾病治療、預(yù)防、康復(fù)工作。 2004年醫(yī)院托管了揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院的精神衛(wèi)生部分，實(shí)現(xiàn)了揚(yáng)州市周邊區(qū)域精神衛(wèi)生醫(yī)療資源的優(yōu)化組合。2014年，揚(yáng)州市衛(wèi)生局與醫(yī)院達(dá)成精神衛(wèi)生資源全面整合合作協(xié)議，建立揚(yáng)州市精神衛(wèi)生防治中心，與五臺(tái)山醫(yī)院的關(guān)系為 “一套班子 兩塊牌子”。 2016年底，為了提升揚(yáng)州市福利精神病人的服務(wù)水平和服務(wù)能力，醫(yī)院與揚(yáng)州市民政局合作成立揚(yáng)州市福利精神病院，增加福利精神病人保障床位300張，滿足福利精神病人服務(wù)專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的需求。 建院六十多年來，全院干部職工奮勇拼搏、開拓創(chuàng)新，醫(yī)院的面貌發(fā)生了巨大變化。在醫(yī)療、教學(xué)、科研等領(lǐng)域以及規(guī)模、功能、綜合實(shí)力等方面均取得了巨大進(jìn)步，現(xiàn)已成為一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)和康復(fù)為一體的在省內(nèi)領(lǐng)先、全國(guó)有影響的大型專科醫(yī)院。 為建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和部門規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本章程。 第一章 總 則 第一條 舉辦主體：江蘇省退役軍人事務(wù)廳。 第二條 醫(yī)院性質(zhì)：公立非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)。 第三條 醫(yī)院名稱：江蘇省揚(yáng)州五臺(tái)山醫(yī)院（江蘇省復(fù)員退伍軍人精神病醫(yī)院、揚(yáng)州市精神衛(wèi)生防治中心、揚(yáng)州市福利精神病院）。 第四條 醫(yī)院地址：揚(yáng)州市五臺(tái)山路2號(hào)。法人地位：醫(yī)院是具有法人資格的公益一類事業(yè)單位，享有經(jīng)營(yíng)管理自主權(quán)，獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。 第五條 領(lǐng)導(dǎo)體制：醫(yī)院實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。院長(zhǎng)是醫(yī)院的法定代表人。 第六條 功能定位：作為江蘇省退役軍人事務(wù)廳直屬三級(jí)精神病專科醫(yī)院，承擔(dān)全省在鄉(xiāng)復(fù)員退伍軍人精神病患者及社會(huì)精神疾病治療、預(yù)防、康復(fù)工作。 第七條 醫(yī)院精神：厚德 仁愛 精醫(yī) 至善。 第八條 醫(yī)院服務(wù)理念：溫馨呵護(hù) 關(guān)愛如家。 第九條 醫(yī)院管理理念：人文 循理 規(guī)范 改善。 第十條 醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)：三級(jí)甲等精神病專科醫(yī)院。 第十一條 醫(yī)院愿景：做時(shí)代先鋒，創(chuàng)典范名院。 第二章 舉辦主體的權(quán)利與義務(wù) 第十二條 舉辦主體代表政府履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、保障責(zé)任、管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，維護(hù)醫(yī)院的公益性。 第十三條 舉辦主體行使醫(yī)院的舉辦權(quán)、發(fā)展權(quán)、重大事項(xiàng)決策權(quán)、資產(chǎn)收益權(quán)等。 第十四條 舉辦主體審定醫(yī)院章程、發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目、收支預(yù)算等。 第十五條 舉辦主體以公益性和運(yùn)行績(jī)效為核心對(duì)醫(yī)院實(shí)施年度績(jī)效考核，考核結(jié)果與醫(yī)院績(jī)效掛鉤。 第十六條 上級(jí)主管部門任免（聘任）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員，開展年度和任期目標(biāo)考核，考核結(jié)果與薪酬、任免、獎(jiǎng)懲等掛鉤。 第十七條 舉辦主體對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)收支和國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)管，監(jiān)督醫(yī)院實(shí)現(xiàn)公益性目標(biāo)。 第十八條 舉辦主體對(duì)醫(yī)院的管理、監(jiān)督、保障、績(jī)效考核等應(yīng)參照公立醫(yī)院相關(guān)政策，落實(shí)政府投入，保障醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。 第三章 醫(yī)院的權(quán)利與義務(wù) 第十九條 醫(yī)院行使內(nèi)部人事管理、按照干部管理權(quán)限執(zhí)行干部任用選拔條例，開展各類人員招聘和人才引進(jìn)、內(nèi)部績(jī)效考核與薪酬分配、年度預(yù)算執(zhí)行等經(jīng)營(yíng)管理自主權(quán)。 第二十條 醫(yī)院的主要職責(zé)和義務(wù)： （一）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生工作方針政策，堅(jiān)持公益性，保障人民群眾健康，推動(dòng)醫(yī)院各方面事業(yè)健康發(fā)展； （二）為全省在鄉(xiāng)復(fù)員退伍軍人精神病患者及社會(huì)精神疾病患者提供醫(yī)療、預(yù)防、康復(fù)工作。 （三）承擔(dān)省內(nèi)外醫(yī)學(xué)院校教學(xué)、臨床實(shí)習(xí)帶教工作，督促院內(nèi)醫(yī)護(hù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，促進(jìn)醫(yī)學(xué)人才能力和水平的提升； （四）開展臨床醫(yī)學(xué)研究工作，推動(dòng)醫(yī)療技術(shù)水平進(jìn)一步提高； （五）開展對(duì)外交流和區(qū)域合作； （六）承擔(dān)國(guó)家、省、市重大活動(dòng)醫(yī)療保障任務(wù)； （七）支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，承擔(dān)突發(fā)公共事件的醫(yī)療衛(wèi)生救助； （八）承擔(dān)省退役軍人事務(wù)廳、省衛(wèi)健委及揚(yáng)州市衛(wèi)健委、民政局等部門交辦的其他事項(xiàng)。 第二十一條 醫(yī)院的業(yè)務(wù)范圍以揚(yáng)州市衛(wèi)健委核發(fā)的執(zhí)業(yè)許可證登記內(nèi)容為準(zhǔn)。 第二十二條 醫(yī)院在登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事活動(dòng)，一切活動(dòng)遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和部門規(guī)章，不受任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體、個(gè)人侵犯或非法干涉。 第二十三條 醫(yī)院接受省、市衛(wèi)健委和相關(guān)行政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。 第四章 醫(yī)院內(nèi)部管理體系 第一節(jié) 黨委 第二十四條 醫(yī)院設(shè)立黨的委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“黨委”），黨委設(shè)委員若干名，其中，設(shè)書記1名，是醫(yī)院黨建工作的第一責(zé)任人。 黨委書記按《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》有關(guān)規(guī)定和程序選舉產(chǎn)生或由上級(jí)部門直接任命。醫(yī)院黨委班子每屆任期5年。 黨委書記的職責(zé)：黨委書記主持醫(yī)院黨委全面工作，負(fù)責(zé)組織黨委重要活動(dòng)，協(xié)調(diào)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作，督促檢查黨委決議貫徹落實(shí)，主動(dòng)協(xié)調(diào)黨委與行政之間的工作關(guān)系，支持院長(zhǎng)開展工作。其主要職責(zé)是： （一）組織學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策及上級(jí)的指示精神； （二）履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的職責(zé)，落實(shí)黨建工作和黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，主持制訂和組織實(shí)施醫(yī)院黨的建設(shè)規(guī)劃； （三）組織研究醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題和重要事項(xiàng)，負(fù)責(zé)督促檢查黨委決議的貫徹落實(shí)情況； （四）按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)組織本院干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，按有關(guān)規(guī)定向上級(jí)組織推薦干部； （五）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)醫(yī)院黨、政、群團(tuán)等組織之間的關(guān)系； （六）負(fù)責(zé)抓好黨委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，組織黨委理論學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)，主持開好班子民主生活會(huì)，做好班子成員的思想政治工作； （七）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)第一責(zé)任人的職責(zé)，保障醫(yī)院各項(xiàng)工作健康有序開展； （八）密切聯(lián)系群眾，掌握全院職工的思想工作狀況，有針對(duì)性地做好思想政治工作，及時(shí)解決群眾的實(shí)際困難； （九）代表黨委定期向黨員（代表）大會(huì)及上級(jí)黨組織報(bào)告工作； （十）履行黨章等黨內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定的其他職權(quán)。 第二十五條 醫(yī)院黨委發(fā)揮政治核心作用，保證黨和國(guó)家方針政策在醫(yī)院得到貫徹執(zhí)行；抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮主體責(zé)任；參與醫(yī)院重大問題決策并提出意見和建議；落實(shí)黨管干部和黨管人才原則，在選人用人工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用；領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院思想政治工作和工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織；領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院文化建設(shè)；加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。 明確醫(yī)院黨委和行政管理的關(guān)系，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善醫(yī)院管理統(tǒng)一起來，明晰權(quán)責(zé)邊界，做到無縫銜接，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的醫(yī)院管理機(jī)制。醫(yī)院為黨組織活動(dòng)提供必要條件，保障組織機(jī)構(gòu)、活動(dòng)場(chǎng)所和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入醫(yī)院預(yù)算。 第二十六條 醫(yī)院設(shè)立紀(jì)律檢查委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱紀(jì)委），紀(jì)委設(shè)委員3名，其中設(shè)書記1名，是醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的主要責(zé)任人。醫(yī)院紀(jì)委書記按照有關(guān)規(guī)定和程序選舉產(chǎn)生或由上級(jí)部門直接任命，每屆任期5年。 醫(yī)院紀(jì)委書記在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。對(duì)黨的路線方針政策和醫(yī)院重大決策部署的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行檢查；嚴(yán)格對(duì)黨員干部、關(guān)鍵崗位重要人員履職和用權(quán)的監(jiān)督；強(qiáng)化黨紀(jì)教育，建設(shè)醫(yī)院廉政文化，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德和法紀(jì)防線；嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，加強(qiáng)作風(fēng)督查，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)；完善反腐倡廉制度規(guī)范，構(gòu)建系統(tǒng)防治腐敗工作制度體系；依紀(jì)依法查辦案件，堅(jiān)決懲治腐敗行為。 第二節(jié) 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子 第二十七條 醫(yī)院實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)院長(zhǎng)1人，為醫(yī)院的法定代表人。院長(zhǎng)是醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的第一責(zé)任人，在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，承擔(dān)主要行政責(zé)任和相應(yīng)法律責(zé)任。設(shè)副院長(zhǎng)若干名，協(xié)助院長(zhǎng)分管醫(yī)療、護(hù)理、行政、后勤、信息、科研教學(xué)、財(cái)務(wù)管理和醫(yī)療保險(xiǎn)等各項(xiàng)工作。 第二十八條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員由江蘇省退役軍人事務(wù)廳黨組按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，依照相關(guān)程序選拔任用。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期述職，接受上級(jí)主管部門的考核和醫(yī)院職工的評(píng)議。 第二十九條 院長(zhǎng)的主要權(quán)利和義務(wù)： （一）負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大改革措施、管理制度、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、基本建設(shè)項(xiàng)目、重要資源配置方案、年度預(yù)算等； （二）組織制訂和實(shí)施醫(yī)院內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和崗位職責(zé)； （三）組織制訂醫(yī)院管理規(guī)章制度； （四）落實(shí)醫(yī)院辦院宗旨，組織提供基本醫(yī)療服務(wù)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)患者安全目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)科隊(duì)伍建設(shè)； （五）負(fù)責(zé)組織制訂和實(shí)施體現(xiàn)公益性的內(nèi)部績(jī)效考核體系和符合行業(yè)特點(diǎn)的內(nèi)部薪酬分配制度； （六）負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常運(yùn)行管理，保障醫(yī)療質(zhì)量、安全和效益的提升。 第三十條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的任期及退出： 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子每屆任期5年，屆滿可以連任。因健康原因，無法正常履行工作職責(zé)一年以上的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其工作崗位進(jìn)行調(diào)整； 因德、能、勤、績(jī)、廉與所任職務(wù)要求不符，被認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，按照有關(guān)規(guī)定予以組織調(diào)整或者組織處理； 因違紀(jì)違法的，按照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定辦理； 因本人提請(qǐng)辭職的，辭職程序參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十一條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子的任期目標(biāo)應(yīng)當(dāng)貫徹黨和國(guó)家對(duì)優(yōu)撫事業(yè)單位和公立醫(yī)院改革發(fā)展的要求，依照相關(guān)規(guī)定和醫(yī)院實(shí)際確定；班子成員的任期目標(biāo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)和崗位職責(zé)確定。 第三十二條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員實(shí)行年度考核和任期考核。考核評(píng)價(jià)以任期目標(biāo)為依據(jù)，以日常管理為基礎(chǔ)，以公益性為導(dǎo)向，注重工作實(shí)績(jī)和社會(huì)效益；堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步考核。 第三十三條 醫(yī)院貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，完善院領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督約束機(jī)制，構(gòu)建嚴(yán)密有效的監(jiān)督體系，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督等作用，督促領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履職盡責(zé)，依法依規(guī)辦事，保持清正廉潔。 第三節(jié) 專業(yè)委員會(huì) 第三十四條 根據(jù)醫(yī)院實(shí)際工作需要，設(shè)立醫(yī)院質(zhì)量與安全、護(hù)理質(zhì)量、醫(yī)院感染、藥事管理與藥物治療學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理、輸血質(zhì)量、健康促進(jìn)、繼續(xù)教育、醫(yī)療設(shè)備、消防與安全等專業(yè)委員會(huì)，各專業(yè)委員會(huì)依照相關(guān)章程或規(guī)定開展工作。 第三十五條 專業(yè)委員會(huì)成員需按照有關(guān)程序和條件經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議審定，在科室推薦、主管職能科室審核基礎(chǔ)上，再征求紀(jì)委意見，產(chǎn)生各專業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)人及成員。 第三十六條 專業(yè)委員會(huì)聘期一般為3～5年，期滿換屆。 第四節(jié) 職工代表大會(huì) 第三十七條 醫(yī)院建立職工代表大會(huì)制度，作為醫(yī)院民主管理的基本形式。職代會(huì)每年至少舉行1次，主要職責(zé)包括： （一）聽取和審議院領(lǐng)導(dǎo)班子工作報(bào)告； （二）審議涉及職工切身利益的崗位設(shè)置方案、崗位管理制度、薪酬分配方案等以及涉及醫(yī)院改革發(fā)展的重大事項(xiàng)； （三）圍繞中心議題對(duì)重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，并提出意見和建議； （四）檢查督促職代會(huì)決議、代表提案的落實(shí)，聽取和反映職工的意見和要求； （五）根據(jù)群眾和代表的意見，向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)部門提出改進(jìn)工作的建議。 第五節(jié) 精神衛(wèi)生防治中心的管理 第三十八條 揚(yáng)州市精神衛(wèi)生防治中心（以下簡(jiǎn)稱精防中心）是揚(yáng)州市衛(wèi)健委所屬的正科級(jí)差額撥款公共事業(yè)單位，具有市級(jí)獨(dú)立法人資格。 第三十九條 精防中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員的任免由五臺(tái)山醫(yī)院提出，與市衛(wèi)健委溝通后由衛(wèi)健委任命。領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)主任1名，負(fù)責(zé)精防中心全面工作；副主任2名，負(fù)責(zé)精防中心醫(yī)療、人事及離退休職工等工作。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員接受市衛(wèi)健委的年度考核和任期考核。 第四十條 精防中心黨群工作在五臺(tái)山醫(yī)院黨委、衛(wèi)健委黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展，行政工作在五臺(tái)山醫(yī)院院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開展。 第四十一條 五臺(tái)山醫(yī)院與精防中心實(shí)行全面整合，科室與崗位設(shè)置實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌配置，人員統(tǒng)一聘用、同崗?fù)?jī)效。 第四十二條 精防中心和五臺(tái)山醫(yī)院整合后須接受市衛(wèi)健委的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，對(duì)衛(wèi)健委按國(guó)家法律法規(guī)、上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的要求以及揚(yáng)州精神衛(wèi)生工作實(shí)際安排的工作應(yīng)積極落實(shí)，并按要求及時(shí)提供相關(guān)情況和各類報(bào)表等所需資料。主要承擔(dān)以下任務(wù)： （一）配合做好全市精神衛(wèi)生防治工作規(guī)劃和相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)范的制定； （二）加強(qiáng)全市精神衛(wèi)生防治工作的檢查、指導(dǎo)、評(píng)估，組織基層精神衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)； （三）負(fù)責(zé)指導(dǎo)揚(yáng)州市區(qū)精神疾病的預(yù)防、治療管理、社區(qū)管理等工作； （四）落實(shí)政府及市公安、衛(wèi)生、民政等部門交辦的“三無”精神病患者的救助任務(wù)； （五）完成市政府及衛(wèi)生行政部門交辦的其他衛(wèi)生工作任務(wù)。 第六節(jié) 揚(yáng)州市福利精神病院的管理 第四十三條 揚(yáng)州市福利精神病院由揚(yáng)州市民政局與揚(yáng)州五臺(tái)山醫(yī)院共同建設(shè)，由揚(yáng)州市社會(huì)福利中心一次性出資購(gòu)買揚(yáng)州五臺(tái)山醫(yī)院300張床位的永久使用權(quán)。揚(yáng)州市福利精神病院隸屬于揚(yáng)州五臺(tái)山醫(yī)院，無專門組織機(jī)構(gòu)，無獨(dú)立法人資格。 第四十四條 揚(yáng)州市福利精神病院主要用于保障城區(qū)“三無”精神病人、流浪乞討精神病人以及少數(shù)低保特困精神病人。福利精神病人住院費(fèi)用在不違反國(guó)家政策的情況下實(shí)行定額包干制。 第七節(jié) 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 第四十五條 醫(yī)院依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院宗旨、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)范圍、崗位設(shè)置和實(shí)際需要，本著精簡(jiǎn)、高效、統(tǒng)一的原則，設(shè)立職能科室和臨床醫(yī)技科室。 職能科室主要職責(zé)：執(zhí)行醫(yī)院管理決定；執(zhí)行、細(xì)化醫(yī)院在醫(yī)療、教學(xué)、科研、護(hù)理、行政、人事、后勤等方面的管理制度；為醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展及學(xué)科建設(shè)提供決策依據(jù)與管理支持。 臨床、醫(yī)技科室主要職責(zé)：依法組織開展學(xué)科范圍內(nèi)的相關(guān)醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)，為患者提供診療、護(hù)理、檢查、康復(fù)和健康咨詢等服務(wù)；負(fù)責(zé)提高本科室質(zhì)量管理和病人服務(wù)水平；開展學(xué)科建設(shè)、醫(yī)學(xué)教育、人才培養(yǎng)和科研工作；承擔(dān)醫(yī)院交辦的其他工作。 第四十六條 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人包括職能科室科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）及臨床、醫(yī)技科室科主任（科副主任）等，負(fù)責(zé)制定部門管理細(xì)則，完善民主決策制度、落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)制度以及部門全體會(huì)議制度。 第四十七條 根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和相關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作需要，選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，將“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部選拔到內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位。加強(qiáng)聘后管理，激勵(lì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人牢記使命，認(rèn)真履職。 第四十八條 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人聘期一般為3年，期滿換屆。 第八節(jié) 群團(tuán)工會(huì) 第四十九條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，醫(yī)院成立工會(huì)，依法保護(hù)職工和會(huì)員的合法權(quán)益。醫(yī)院工會(huì)接受醫(yī)院黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞醫(yī)院中心任務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工為醫(yī)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。負(fù)責(zé)職代會(huì)的籌備及組織工作，開展職工文體活動(dòng)，做好職工福利工作。 第五十條 按照《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》，醫(yī)院成立團(tuán)總支委員會(huì)，接受醫(yī)院黨委和上級(jí)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)青年，加強(qiáng)引導(dǎo)和教育，提高團(tuán)員青年的思想素質(zhì)和先進(jìn)性，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。 第九節(jié) 統(tǒng)一戰(zhàn)線 第五十一條 民主黨派是醫(yī)院民主管理的重要力量。醫(yī)院黨委堅(jiān)持黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線有關(guān)方針政策，對(duì)關(guān)系醫(yī)院重要規(guī)劃、重大舉措的決策，應(yīng)召開黨外代表人士座談會(huì)，廣泛聽取各方意見和建議。醫(yī)院召開職工代表大會(huì)應(yīng)邀請(qǐng)黨外人士列席會(huì)議。民主黨派的重大活動(dòng)應(yīng)主動(dòng)與醫(yī)院黨委溝通、匯報(bào)。 第五章 決策機(jī)制 第一節(jié) 集體決策 第五十二條 醫(yī)院堅(jiān)持重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用（簡(jiǎn)稱“三重一大”）必須經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的原則。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的形式有黨委會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)、院長(zhǎng)行政辦公會(huì)。 醫(yī)院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)有義務(wù)通報(bào)相關(guān)情況，在召集會(huì)議討論重大事項(xiàng)前，要向其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員通報(bào)提交會(huì)議討論的基本情況；會(huì)后要對(duì)因故未能參加會(huì)議的成員通報(bào)集體決定程序和會(huì)議決定。 會(huì)議實(shí)行主要負(fù)責(zé)人末位發(fā)言制度，并嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律。會(huì)議討論中，凡涉及與某參會(huì)人員本人或其配偶、子女、其他親屬有關(guān)系的議題，該參會(huì)人員應(yīng)實(shí)行回避。 第五十三條 黨委會(huì)：黨委會(huì)研究和決定醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定和醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理及黨的建設(shè)等方面重大問題和重要事項(xiàng)。黨委會(huì)由黨委書記召集并主持，黨委委員參加并享有表決權(quán)，不是黨委委員的院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)可列席黨委會(huì)議。 黨委會(huì)必須有半數(shù)以上黨委委員到會(huì)方能召開，討論決定干部任免等重要事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)有三分之二以上黨委委員到會(huì)方能召開。討論決定“三重一大”事項(xiàng)時(shí)，書記、院長(zhǎng)必須同時(shí)參加會(huì)議。在與會(huì)黨委委員充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，分別采取口頭、舉手或無記名投票的方式進(jìn)行表決，以超過應(yīng)到會(huì)黨委委員的半數(shù)同意為通過。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)，應(yīng)逐項(xiàng)表決。推薦、提名干部的討論，決定干部任免、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，應(yīng)逐個(gè)表決。 醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、“三重一大”等重要行政、業(yè)務(wù)工作，以及涉及醫(yī)務(wù)人員切身利益的重要問題，應(yīng)當(dāng)先由院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過，再由黨委會(huì)議研究決定，保證黨組織意圖在決策中得到充分體現(xiàn)。 黨委會(huì)在討論決定“三重一大”前應(yīng)充分聽取院長(zhǎng)及行政班子的建議，廣泛征求相關(guān)職能科室、有關(guān)部門的意見，有的應(yīng)組織專家進(jìn)行分析論證。會(huì)議討論時(shí)，每位成員都要充分發(fā)表意見，明確態(tài)度，按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。對(duì)少數(shù)的不同意見，應(yīng)認(rèn)真考慮。如對(duì)需決策事項(xiàng)有較大分歧意見，或持不同意見人數(shù)接近一半時(shí)，除緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)暫緩作出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、分析論證、交換意見后，提交下次黨委會(huì)討論決定或向上級(jí)黨組織請(qǐng)示。 黨群工作部負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要、決定，協(xié)助分管院領(lǐng)導(dǎo)開展會(huì)議決議、決定落實(shí)情況的督辦檢查，并將落實(shí)情況及時(shí)向黨委報(bào)告。 第五十四條 院長(zhǎng)辦公會(huì)：院長(zhǎng)辦公會(huì)是醫(yī)院行政、業(yè)務(wù)議事決策機(jī)構(gòu)，主要研究處理醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理工作。其議事規(guī)則如下： （一）院長(zhǎng)辦公會(huì)由院長(zhǎng)召集并主持，一般每周召開1次，需要時(shí)可隨時(shí)召開。 （二）會(huì)議議題、召開時(shí)間和列席人員由院長(zhǎng)確定，不是院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員可列席會(huì)議。醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)列席會(huì)議。 （三）院長(zhǎng)辦公會(huì)需半數(shù)以上成員到會(huì)方能召開，討論決策重大事項(xiàng)時(shí)，必須有三分之二以上成員到會(huì)方可召開。院長(zhǎng)辦公會(huì)討論研究事項(xiàng)，與會(huì)人員應(yīng)明確表示同意、不同意或緩議的意見，并說明理由；主要負(fù)責(zé)人最后發(fā)表結(jié)論意見。如對(duì)重要事項(xiàng)意見分歧較大時(shí)，一般應(yīng)暫緩作出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見后再作決策。 （四）院長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要，將會(huì)議事項(xiàng)通知相關(guān)部門，協(xié)助分管院領(lǐng)導(dǎo)督辦檢查落實(shí)情況，并向院長(zhǎng)報(bào)告。 第五十五條 院長(zhǎng)行政辦公會(huì)：院長(zhǎng)行政辦公會(huì)由院長(zhǎng)召集并主持，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職能科室及臨床醫(yī)技科室第一責(zé)任人等參加會(huì)議，根據(jù)議題內(nèi)容和實(shí)際工作需要，由院長(zhǎng)確定列席會(huì)議的人員。 院長(zhǎng)行政辦公會(huì)主要討論醫(yī)、教、研、管等重大項(xiàng)目、大額資金使用等事宜。在會(huì)議成員充分討論的基礎(chǔ)上，由院長(zhǎng)綜合參會(huì)人員意見做出會(huì)議決定。 院長(zhǎng)行政辦公會(huì)每月召開1次；院長(zhǎng)可根據(jù)工作需要臨時(shí)召開院長(zhǎng)行政辦公會(huì)。 第二節(jié) 輔助決策 第五十六條 科主任溝通會(huì)：一般由院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能科室和臨床科室第一負(fù)責(zé)人參加；由院長(zhǎng)或黨委書記召集并主持，每次就涉及醫(yī)院發(fā)展的重要議題進(jìn)行深入討論；會(huì)議一般不形成具體決策，但討論建議將作為醫(yī)院決策的重要參考。 第六章 運(yùn)行管理 第一節(jié) 基本原則 第五十七條 醫(yī)院運(yùn)行管理堅(jiān)持民主公開、公平公正、有效激勵(lì)的原則，科學(xué)整合院內(nèi)外各方資源，建立合理機(jī)制實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效，促進(jìn)醫(yī)院平穩(wěn)健康發(fā)展。 第五十八條 醫(yī)院運(yùn)行管理實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，各層級(jí)、各部門管理人員結(jié)合實(shí)際工作制定有機(jī)協(xié)調(diào)、切實(shí)可行、有據(jù)可考的發(fā)展目標(biāo)和工作規(guī)劃。 醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃由院長(zhǎng)辦公會(huì)集體討論制定并報(bào)院黨委會(huì)議審議后，經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過；部門工作計(jì)劃由本部門核心組討論制定，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)通過并備案。 工作規(guī)劃或計(jì)劃要有落實(shí)保障機(jī)制，堅(jiān)持任務(wù)到崗、責(zé)任到人，明確考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。相應(yīng)責(zé)任人對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院負(fù)責(zé)，受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全院職工監(jiān)督。 第二節(jié) 人力資源管理 第五十九條 醫(yī)院實(shí)行崗位管理制度。堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗聘用、合同管理。逐步完善崗位結(jié)構(gòu)比例，實(shí)現(xiàn)各類人員由身份管理到崗位管理的轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。完善高端人才、優(yōu)秀人才引入機(jī)制，對(duì)特色學(xué)科進(jìn)行重點(diǎn)的人才支持，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。 第六十條 醫(yī)院嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家人事政策，探索符合醫(yī)院實(shí)際的分配制度，不斷完善員工薪酬體系，突出“重技術(shù)、重實(shí)效、重貢獻(xiàn)”。醫(yī)院以堅(jiān)持公益性、調(diào)動(dòng)積極性為原則，量化考核和激勵(lì)制度，充分調(diào)動(dòng)員工工作熱情，促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。 第三節(jié) 醫(yī)療、教學(xué)、科研、護(hù)理管理 第六十一條 醫(yī)療質(zhì)量與安全是醫(yī)院管理的基礎(chǔ)工作。醫(yī)院根據(jù)國(guó)家醫(yī)療質(zhì)量管理的有關(guān)要求，制定醫(yī)療質(zhì)量管理制度并組織實(shí)施。醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量第一責(zé)任人。臨床醫(yī)技科室主要負(fù)責(zé)人是本科室醫(yī)療質(zhì)量管理的第一責(zé)任人，各臨床醫(yī)技科室在院領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)指導(dǎo)下，全面開展醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，嚴(yán)格落實(shí)首診負(fù)責(zé)制度、三級(jí)查房制度、疑難病例討論制度、死亡病例討論制度等醫(yī)療核心制度。 第六十二條 醫(yī)院實(shí)施嚴(yán)格的醫(yī)療服務(wù)準(zhǔn)入管理。對(duì)擬新增或調(diào)整的診療科目、擬開展的新技術(shù)和新項(xiàng)目、擬使用的臨床新藥，必須依照國(guó)家法律法規(guī)和院內(nèi)管理流程，經(jīng)由相關(guān)專業(yè)委員會(huì)審查、完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估后方可實(shí)施，并按相關(guān)規(guī)定要求報(bào)上級(jí)主管部門。 第六十三條 醫(yī)院以提高臨床療效為導(dǎo)向，以臨床研究為重點(diǎn)，開展科學(xué)研究，以科技創(chuàng)新推動(dòng)臨床學(xué)科和專科的發(fā)展。根據(jù)相關(guān)要求制定并不斷完善醫(yī)院住院醫(yī)師及專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度。重視人才梯隊(duì)建設(shè)，通過經(jīng)費(fèi)和制度優(yōu)先保障中青年業(yè)務(wù)和管理骨干人員的職業(yè)化培養(yǎng)。制定有效措施不斷提高全員能力素質(zhì)。 第六十四條 醫(yī)院高度重視教學(xué)、科研工作，臨床醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人應(yīng)帶頭參與臨床教學(xué)、帶教工作，嚴(yán)格按照醫(yī)院科研管理制度，組織開展本科室業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的科研工作。醫(yī)院建立健全科技成果轉(zhuǎn)化制度，鼓勵(lì)各類人員積極參與科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)，依法保護(hù)其合法權(quán)益，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的人員予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 第六十五條 醫(yī)院護(hù)理實(shí)行護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)三級(jí)管理，遵循醫(yī)院護(hù)理工作制度，重視護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，提高護(hù)士業(yè)務(wù)技術(shù)水平，完善各環(huán)節(jié)護(hù)理工作質(zhì)量，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。 第六十六條 醫(yī)院注重護(hù)士道德教育，樹立護(hù)士良好形象，改善服務(wù)態(tài)度，堅(jiān)持“以人為本”，深化“以病人為中心”，“以安全、質(zhì)量為重點(diǎn)”的服務(wù)理念，履行護(hù)理職責(zé)，提供安全優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。 第四節(jié) 財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理 第六十七條 醫(yī)院經(jīng)費(fèi)來源為上級(jí)補(bǔ)助收入和事業(yè)收入。醫(yī)院資產(chǎn)為國(guó)家所有，醫(yī)院對(duì)占有、使用的國(guó)有資產(chǎn)依法依規(guī)實(shí)施管理。任何個(gè)人不得侵占、挪用醫(yī)院資產(chǎn)。 第六十八條 醫(yī)院實(shí)施全面預(yù)算管理，建立資產(chǎn)管理與預(yù)算管理，資產(chǎn)管理與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合的工作機(jī)制。 第六十九條 醫(yī)院依照相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度，結(jié)合醫(yī)院宗旨，制定本院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度、國(guó)有資產(chǎn)管理制度等；依法按章進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。 第七十條 醫(yī)院除法定的會(huì)計(jì)賬簿外，不得另立會(huì)計(jì)賬簿。 第七十一條 醫(yī)院接受捐贈(zèng)須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)持自愿無償、非營(yíng)利性、公益性和公開性原則。捐贈(zèng)的使用須按照醫(yī)院宗旨、捐贈(zèng)協(xié)議約定和相關(guān)規(guī)定開展公益非營(yíng)利活動(dòng)；建立機(jī)制，保障捐贈(zèng)管理公開透明，并接受有關(guān)部門監(jiān)督。 第七十二條 醫(yī)院自覺接受財(cái)政、審計(jì)以及主管部門對(duì)醫(yī)院進(jìn)行的預(yù)算執(zhí)行及其他財(cái)務(wù)收支情況等監(jiān)督、審計(jì)。 第七十三條 醫(yī)院因法定情形應(yīng)當(dāng)終止的，應(yīng)在舉辦主體和其他有關(guān)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，成立清算組織，完成清算工作。醫(yī)院終止后的剩余資產(chǎn)，在舉辦主體和有關(guān)機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處置。 第五節(jié) 后勤管理 第七十四條 醫(yī)院后勤管理秉承“服務(wù)病人、服務(wù)臨床一線”的原則，堅(jiān)持“以病人為中心”的理念，通過后勤管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、專業(yè)化、精細(xì)化、人性化、信息化，提升服務(wù)和保障水平，提高患者和職工的滿意度。 第七十五條 醫(yī)院后勤管理范圍涉及基本建設(shè)、固定資產(chǎn)、物資、設(shè)備、信息、服務(wù)、安全等內(nèi)容。后勤管理工作應(yīng)遵循法律、法規(guī)、政策，嚴(yán)格內(nèi)部控制，規(guī)范制度流程，嚴(yán)守廉政要求，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況逐步推進(jìn)后勤社會(huì)化。 第六節(jié) 信息化管理 第七十六條 醫(yī)院信息化建設(shè)秉持“服務(wù)患者、服務(wù)臨床、服務(wù)科研、服務(wù)科學(xué)管理”的理念，借助信息化技術(shù)，推動(dòng)醫(yī)院管理向科學(xué)化、精細(xì)化發(fā)展，倡導(dǎo)技術(shù)革新和管理持續(xù)改進(jìn)，拓展智慧醫(yī)療和遠(yuǎn)程醫(yī)療，確保醫(yī)院信息安全。 第七章 監(jiān)督機(jī)制 第七十七條 黨紀(jì)監(jiān)督：醫(yī)院健全黨委的政治核心和監(jiān)督保障作用，保障黨的政策方針在醫(yī)院實(shí)行。 醫(yī)院紀(jì)委是醫(yī)院的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，在醫(yī)院黨委和上級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)黨章和黨內(nèi)法規(guī)履行監(jiān)督責(zé)任。 醫(yī)院設(shè)立黨風(fēng)監(jiān)督員和行風(fēng)監(jiān)督員，建立健全的黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督體系。 第七十八條 內(nèi)部監(jiān)督：醫(yī)院職工代表大會(huì)是醫(yī)院依法保障職工參與民主管理和監(jiān)督、維護(hù)職工合法權(quán)益的基本組織形式，醫(yī)院鼓勵(lì)和支持職工對(duì)醫(yī)院的工作提出意見或建議。 醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法性進(jìn)行獨(dú)立監(jiān)督審核。 醫(yī)院實(shí)行院雙周會(huì)制度，每?jī)芍軐⑨t(yī)院重要事項(xiàng)向全院通報(bào)，保障醫(yī)院決策和管理制度的高效落實(shí)，并接受全院職工監(jiān)督。 第七十九條 政府監(jiān)督：醫(yī)院應(yīng)保持公立醫(yī)院的公益屬性，接受審計(jì)、財(cái)政、物價(jià)、醫(yī)保等政府部門及舉辦主體的監(jiān)督，配合相關(guān)巡查，保證醫(yī)院日常執(zhí)業(yè)行為及財(cái)務(wù)收支狀況的健康運(yùn)行。 第八十條 社會(huì)監(jiān)督：醫(yī)院主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。完善第三方滿意度評(píng)價(jià)機(jī)制，落實(shí)結(jié)果反饋，建立全方位監(jiān)督評(píng)價(jià)體系；依法實(shí)行院務(wù)公開，真實(shí)、完整、及時(shí)地公布服務(wù)信息，主動(dòng)接受社會(huì)評(píng)價(jià)和監(jiān)督。 第八章 員工的權(quán)利與義務(wù) 第八十一條 本章所指醫(yī)院?jiǎn)T工包括全體在編職工和編外聘用制、編外合同制職工等。 第八十二條 醫(yī)院?jiǎn)T工享有憲法、法律、法規(guī)及本章程規(guī)定的權(quán)利，同時(shí)必須履行憲法、法律、法規(guī)及本章程規(guī)定的義務(wù)。 第八十三條 醫(yī)院?jiǎn)T工有權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、醫(yī)院相關(guān)規(guī)定和合同約定獲得薪酬及其他福利待遇。 第八十四條 醫(yī)院?jiǎn)T工在同等條件下公平享有職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，公平獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)；在品德、能力和業(yè)績(jī)等方面獲得公正評(píng)價(jià)。 第八十五條 醫(yī)院?jiǎn)T工就職務(wù)聘用、福利待遇、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律處分及其他關(guān)系自身利益等事項(xiàng)享有表達(dá)異議和提出申訴的權(quán)利。醫(yī)院應(yīng)明確員工表達(dá)異議和申訴的程序和歸口管理部門。 第八十六條 醫(yī)院充分保障員工良好的工作環(huán)境，主動(dòng)維護(hù)員工合法權(quán)益，嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定，保護(hù)本院?jiǎn)T工的人格尊嚴(yán)、人身安全不受侵犯。 第八十七條 醫(yī)院?jiǎn)T工有權(quán)監(jiān)督醫(yī)院管理工作。醫(yī)院?jiǎn)T工有權(quán)就醫(yī)院運(yùn)行管理過程中的違法違紀(jì)行為向醫(yī)院相關(guān)部門舉報(bào)，并有權(quán)對(duì)醫(yī)院管理工作提出批評(píng)和建議。醫(yī)院建立有效機(jī)制保障員工實(shí)現(xiàn)監(jiān)督權(quán)。 第八十八條 醫(yī)院?jiǎn)T工有權(quán)參與醫(yī)院管理決策和業(yè)務(wù)活動(dòng)，對(duì)各項(xiàng)工作中不涉及保密要求的內(nèi)容享有知情權(quán)。 第八十九條 醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)該發(fā)揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”精神，貫徹國(guó)家衛(wèi)生工作方針，遵紀(jì)守法、服從指揮、勤奮工作，主動(dòng)提高自身業(yè)務(wù)能力，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。 第九十條 醫(yī)院?jiǎn)T工是醫(yī)院的形象代言人和維護(hù)者，有義務(wù)自覺遵守職業(yè)道德，樹立良好服務(wù)形象，維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)和權(quán)益。 第九十一條 醫(yī)院?jiǎn)T工有義務(wù)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定，保護(hù)患者生命健康權(quán)、人格權(quán)、知情權(quán)、隱私權(quán)以及民族習(xí)慣和宗教信仰。 第九十二條 醫(yī)院離退休職工按憲法、法律、法規(guī)、國(guó)家相關(guān)政策和醫(yī)院規(guī)定享有相應(yīng)權(quán)利，履行相應(yīng)義務(wù)。 第九章 文化建設(shè) 第九十三條 醫(yī)院始終將文化建設(shè)與社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育放在醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略高度，重視精神文明建設(shè)，積極挖掘、傳承和發(fā)揚(yáng)協(xié)和優(yōu)良傳統(tǒng)和文化特色，不斷提高醫(yī)院凝聚力和戰(zhàn)斗力。樹立正確的輿論導(dǎo)向，塑造醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員的良好形象，弘揚(yáng)醫(yī)界正能量。 第九十四條 醫(yī)院重視醫(yī)院文化體系、核心價(jià)值觀建設(shè)，通過開展征文、演講競(jìng)賽、病歷評(píng)比、醫(yī)護(hù)技能競(jìng)賽等多種文化載體，弘揚(yáng)“厚德 仁愛 精醫(yī) 至善”的醫(yī)院精神。 第九十五條 醫(yī)院院徽及意義 醫(yī)院標(biāo)識(shí)選取藍(lán)綠亮色做標(biāo)志色，主形象為“十字和腦形”。標(biāo)識(shí)的主圓形由藍(lán)綠兩色相銜接的“十字”組合組成，并在圓形中心形象的勾勒出一個(gè)抽象的大腦結(jié)構(gòu)。“十字”代表醫(yī)療行業(yè)，體現(xiàn)了本標(biāo)識(shí)的行業(yè)屬性；人形頭像，寓意著病人擺脫病魔重獲健康人生，也體現(xiàn)了專注于精神病醫(yī)療領(lǐng)域的專科屬性；腦電波條紋結(jié)構(gòu)中融入了五臺(tái)山首字母“w、t、s”，體現(xiàn)了標(biāo)志的地域特有屬性。主色調(diào)中藍(lán)色代表著和平、和諧、平安，綠色則代表著健康、生機(jī)、活力。
醫(yī)院標(biāo)識(shí)
醫(yī)院院徽
第十章 附 則 第九十六條 醫(yī)院應(yīng)當(dāng)保持章程的穩(wěn)定，但有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定修改章程： （一）章程規(guī)定的事項(xiàng)與法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家有關(guān)政策相沖突的； （二）法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家有關(guān)政策發(fā)生變化，需要對(duì)章程進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的； （三）醫(yī)院名稱、類別等級(jí)、辦醫(yī)宗旨、發(fā)展目標(biāo)等實(shí)際情況發(fā)生變化的； （四）章程內(nèi)容與患者利益或員工整體利益不符的； （五）有權(quán)提議修改章程的機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改章程的其他情形。 第九十七條 醫(yī)院依據(jù)本章程制訂完善相關(guān)規(guī)章制度和規(guī)范性文件，按照本章程實(shí)施管理和履行職能。凡與本章程不一致的，以本章程為準(zhǔn)。 第九十八條 本章程未盡事宜，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)及相關(guān)政策辦理。 第九十九條 本章程解釋權(quán)屬于江蘇省揚(yáng)州五臺(tái)山醫(yī)院。
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