各市人力資源和社會保障局，省直各有關(guān)單位人事（干部）處： 為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法》和《江蘇省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》精神，現(xiàn)就做好2016年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師考評工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、高級技師申報(bào)對象及條件 （一）申報(bào)對象 2012年以前（含2012年）取得江蘇省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師證書》，并在《2016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級技師考評范圍》（附件1）所列工種崗位工作的工勤人員，符合申報(bào)條件者均可申報(bào)本工種高級技師技術(shù)等級考評。 （二）申報(bào)條件 1．近5年年度考核均為合格（稱職）以上。 2．具有大專及以上學(xué)歷，或相應(yīng)等級的專業(yè)證書。 3．按規(guī)定完成相應(yīng)繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)，且考核合格。 4．任現(xiàn)職期間，在專業(yè)刊物上發(fā)表與本專業(yè)相關(guān)的論文（或文章）1篇。 5．具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和精湛的操作技能，能解決本工種崗位上操作和工藝上的技術(shù)難題，業(yè)績突出，工作有創(chuàng)新。 6．具有傳授技藝并具備培訓(xùn)高級工和技師的能力。 根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位規(guī)范的要求，特制定相關(guān)工種高級技師技術(shù)等級具體申報(bào)條件，詳細(xì)內(nèi)容請?jiān)诮K人力資源和社會保障網(wǎng)查詢（www.jshrss.gov.cn）。 （三）破格條件 取得技師證書以來，工作業(yè)績突出，技術(shù)上有創(chuàng)新，并符合下列條件之一者，可在學(xué)歷上破格申報(bào)： 1．獲得市級勞動模范（先進(jìn)工作者）、技術(shù)能手、技術(shù)標(biāo)兵稱號的。 2．在人力資源社會保障部門參與組織的省、部級技能競賽中取得四至六名或市級技能競賽中取得二至三名的。 3．取得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱并從事本工種（專業(yè)）工作的。 4．從事本工種（專業(yè)）工作25年以上，年齡在45歲以上且在傳授技藝中指導(dǎo)或培養(yǎng)出不少于3名市級以上技能競賽前10名的獲得者。 取得技師證書以來，工作業(yè)績顯著，技術(shù)上有突破，符合下列條件之一者，可在學(xué)歷、資歷上破格申報(bào)： 1．獲得省部級以上勞動模范（先進(jìn)工作者）、技術(shù)能手、技術(shù)標(biāo)兵稱號的。 2．在人力資源社會保障部門組織或參與的省、部級技能競賽中取得前三名或市級技能競賽中取得第一名的。 3．獲得省級以上技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明、創(chuàng)造、推廣、運(yùn)用等三等獎（含三等獎）以上的主要完成者（以個人獎勵證書為準(zhǔn)）。 4．具有絕技、絕活、專利，并取得較大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益者。 二、高級技師考評工作程序及辦法 （一）個人申報(bào) 符合高級技師申報(bào)條件的人員向所在單位申報(bào)考評高級技師技術(shù)等級，填寫《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師資格評審表》（見附件2）一式2份，并提交相關(guān)材料（詳見附件3）。往年申報(bào)未通過初審的，或參加培訓(xùn)考核未取得高級技師技術(shù)等級者可以再次申報(bào)，但必須履行正常的申報(bào)程序。 （二）專家推薦 申報(bào)高級技師技術(shù)等級必須有兩名業(yè)內(nèi)專家（高級技師、高級工程師、技術(shù)能手、業(yè)務(wù)主管）對其業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績、潛在能力等提出書面推薦意見。 （三）單位考核 單位根據(jù)個人申報(bào)材料及高級技師崗位要求對申報(bào)人員進(jìn)行綜合評價考核（詳見附件4），在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)推薦，經(jīng)公示無異議后報(bào)主管部門。單位考核要以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以崗位規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德和崗位技能。鼓勵技術(shù)精湛、且能解決生產(chǎn)科研教學(xué)等工作中高難度技術(shù)問題、有絕招絕技并取得顯著實(shí)際效益的技能人才參加高級技師考評。每個部門（單位）同一工種只能推薦1名（已參加培訓(xùn)考核未通過者不占名額）。 （四）主管部門審核 單位將推薦人員材料及考核表報(bào)當(dāng)?shù)毓た贾鞴懿块T，同時上報(bào)本單位高級技師推薦情況說明。各地工考辦應(yīng)根據(jù)高級技師考評要求組織有關(guān)專家對申報(bào)人員的材料進(jìn)行審核，在堅(jiān)持公平公正的前提下?lián)駜?yōu)推薦，并將推薦結(jié)果公示。省直單位申報(bào)人員由主管部門負(fù)責(zé)審查、考核、推薦、公示。各市及省直單位（主管部門）將推薦人員材料于7月31日前報(bào)送省工考辦。 （五）復(fù)核初評 省工考辦根據(jù)申報(bào)條件，對各地申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核，并組織專家對申報(bào)材料進(jìn)行初評，確定培訓(xùn)考核對象。對不符合申報(bào)條件或申報(bào)程序的，不予受理。 （六）培訓(xùn)考核 省工考辦組織有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對初評通過的申報(bào)人員進(jìn)行專業(yè)知識和操作技能培訓(xùn)及考核。培訓(xùn)內(nèi)容涉及新工藝、新設(shè)備、新知識、新技能。考核分理論知識考試、實(shí)際操作考核、論文答辯和述課等，并按照高級技師崗位規(guī)范要求，重點(diǎn)考核專業(yè)知識和新技術(shù)的掌握與運(yùn)用能力。 （七）綜合評審 省工考辦組織有關(guān)行業(yè)高評委對申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作業(yè)績、技術(shù)革新、解決難題、傳授技藝、潛在能力等方面進(jìn)行綜合評審。 （八）核準(zhǔn)發(fā)證 省人力資源和社會保障廳對培訓(xùn)考核和綜合評審?fù)ㄟ^的申報(bào)人員核發(fā)《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級技師證書》。 （九）相關(guān)待遇 取得高級技師證書的工勤技能人員由用人單位根據(jù)崗位管理和崗位聘用的政策規(guī)定與其辦理聘用手續(xù)，并從正式聘用的下月起，按有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)相應(yīng)的崗位工資待遇。 三、工作要求 開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級技師考評工作，是全面落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。各地、各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，鼓勵、支持符合條件人員積極參與。在推薦過程中，要堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，充分聽取同行專家的意見，嚴(yán)格按照崗位條件、考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持好中選優(yōu)，真正把政治素質(zhì)好、理論水平高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)、工作業(yè)績突出的骨干選拔出來，確保考評工作取得實(shí)效。 中央及部屬駐蘇機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師考評參照上述辦法執(zhí)行。 江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核辦公室地址： 南京市鼓樓區(qū)中山北路49號機(jī)械大廈25樓 聯(lián) 系 人：潘迎暉 李赟華 附件：1．高級技師考評范圍 2．江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師評審表 3．高級技師技術(shù)等級申報(bào)須知 4．高級技師技術(shù)等級申報(bào)考核表 5．申報(bào)高級技師材料封面格式 江蘇省人力資源和社會保障廳 2016年3月22日 |
