為進(jìn)一步深化人事制度改革，全面落實(shí)院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的科主任負(fù)責(zé)制，著力建立一支敢于管理、善于管理的管理隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)科和人才隊(duì)伍建設(shè)，我院開(kāi)展了臨床醫(yī)技科室科主任選聘上崗工作。 醫(yī)院成立了科主任選聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了實(shí)施方案。方案經(jīng)院中層以上干部會(huì)議討論通過(guò)后，醫(yī)院召開(kāi)了科主任選聘工作動(dòng)員大會(huì)，公布了符合條件人員名單，并召開(kāi)了全院中層以上干部、醫(yī)生、醫(yī)技人員及護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)候選人選按科主任崗位數(shù)的1:1進(jìn)行民主推薦。院選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)推薦人選組織考察及民主推薦情況，結(jié)合所從事的專(zhuān)業(yè)和工作經(jīng)歷，充分討論后確定了擬聘人員及擬聘崗位，在公示后予以聘任。 4月1日上午，我院舉行了科主任聘書(shū)頒發(fā)儀式。副院長(zhǎng)張曉斌和江蘇省民政廳副廳長(zhǎng)、江蘇省揚(yáng)州五臺(tái)山醫(yī)院院長(zhǎng)、揚(yáng)州市精神衛(wèi)生防治中心主任沙維偉分別為新聘科副主任、新聘科主任頒發(fā)了聘書(shū)。黨委書(shū)記李放從思想政治素質(zhì)角度對(duì)新聘科主任提出了要求，她希望新聘科主任能修人品、樹(shù)形象，提高非權(quán)力性影響力，帶出一個(gè)和諧、陽(yáng)光、積極向上的隊(duì)伍；樹(shù)立大局意識(shí)，學(xué)會(huì)講“兩種話”；樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，勇于擔(dān)責(zé)；嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，廉潔自律，率先垂范，能夠認(rèn)真做事、清白做人、堅(jiān)守底線。沙維偉副廳長(zhǎng)將“老牛亦解韶光貴，不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”、“江山自有才人出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年”兩句詩(shī)送給新任科主任，他希望新任科主任能夠盡快進(jìn)入角色，增強(qiáng)主人翁意識(shí)和不斷提升自我能力的意識(shí)，守住醫(yī)療、醫(yī)技安全底線，突出學(xué)科建設(shè)的重點(diǎn)，積極營(yíng)造和諧的科室氛圍，都能成為“口能言之”、“身能行之”的“國(guó)寶”。 至此，本次臨床醫(yī)技科室科主任選聘上崗工作已圓滿完成。下一步，醫(yī)院將開(kāi)展一系列科主任培訓(xùn)，力求培養(yǎng)出一支懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、業(yè)務(wù)強(qiáng)、水平高的科主任隊(duì)伍，不斷提高醫(yī)院的內(nèi)涵建設(shè)水平。(辦公室) 
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