發(fā)布時間：2013-03-29
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市直及部省屬駐揚有關(guān)單位： 為深入貫徹中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步加強高技能人才工作的意見》（中辦發(fā)〔2008〕15號），落實省、市人力資源和社會保障工作會議精神，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的工勤技能人才隊伍，根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2013年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核工作的通知》（蘇人社〔2013〕70號），現(xiàn)就做好2013年度全市機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核工作通知如下： 一、考核范圍 凡符合蘇工考辦〔1997〕1號文件規(guī)定的全市機關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位在職在崗技術(shù)人員及編外合同制人員，并符合下列申報條件的，可參加本年度確定技術(shù)等級或晉升技術(shù)等級的考核。 二、考核申報條件 （一）2012年單位年度考核結(jié)果為合格以上等次。 （二）按規(guī)定參加機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人第三輪繼續(xù)教育培訓(xùn)，且考試合格。 （三）已取得機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級崗位證書的工勤人員，符合下列條件的，可申報參加升級考核： 1．工作年限20年（年限計算到2013年，下同）并在本等級工作滿5年的中級工，具有高中及以上文化程度，或取得人社部門頒發(fā)的文化補習(xí)合格證書，可申報高級工的考核。 2．工作年限10年并在本等級工作滿5年的初級工，具有初中以上文化程度，可申報中級工的考核。 3．2012年底前學(xué)徒期滿轉(zhuǎn)正定級的、未考取技術(shù)等級的、以及由普通工崗位轉(zhuǎn)換到技術(shù)工崗位的工人，可申報初級工的考核。 （四）為了適應(yīng)機關(guān)人事制度改革和事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的需要，結(jié)合單位實際，對于工作崗位己經(jīng)變動或即將調(diào)整崗位的工勤人員，經(jīng)本人申請、單位同意后，可申報同等級工種轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、考核。 （五）對新進入機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位已取得技術(shù)等級崗位證書的人員，以及從部隊復(fù)員退伍、分配安置到機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位工作的人員，比照同期參加工作同等條件的工勤人員，對符合技術(shù)等級考核政策規(guī)定的，通過崗前集中培訓(xùn)考核后，按《機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核暫行辦法》復(fù)核認定相應(yīng)崗位技術(shù)等級證書。 （六）從事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位被解聘、轉(zhuǎn)聘到工勤技能崗位的人員，不受本崗位連續(xù)工作時間的限制，可按同期同條件參加工作的技術(shù)工人申報相應(yīng)的崗位技術(shù)等級培訓(xùn)考核。管理人員，按照相應(yīng)的工作年限申報相應(yīng)崗位技術(shù)等級培訓(xùn)考核；專業(yè)技術(shù)人員，具有技術(shù)員職稱且工作年限滿5年的，可直接申報中級工技術(shù)等級培訓(xùn)考核；具有助理工程師職稱且工作年限滿10年的，可直接申報高級工技術(shù)等級培訓(xùn)考核。 （七）普通學(xué)校畢業(yè)生，招錄到機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位的，見習(xí)試用期滿，可直接申報初級工技術(shù)等級培訓(xùn)考核。 （八）為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)的意見》，健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，鼓勵機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位編外合同制人員提升職業(yè)技能，各單位應(yīng)創(chuàng)造條件安排他們參加相應(yīng)的崗位技術(shù)等級培訓(xùn)考核。未取得技術(shù)等級崗位證書的，可按首次申報規(guī)定的條件參加培訓(xùn)考核。 （九）在本崗位做出突出貢獻的工勤人員，具備下列基本條件之一的，可放寬申報工作年限3年和本等級工作年限2年（各放寬條件僅限使用一次）： 1．單位年度考核中連續(xù)2年考核結(jié)果為優(yōu)秀等次。 2．在政府人力資源和社會保障部門參與組織的省部級技能競賽取得前10名、市級技能競賽取得前6名、軍隊軍級以上技術(shù)比賽中取得前3名。 3．在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有省、部級以上獎勵證書。 4．獲得市級以上勞動模范稱號并保持榮譽。 5．在本工種崗位上刻苦自學(xué)，取得本工種（專業(yè)）專科以上學(xué)歷或人力資源和社會保障部門頒發(fā)的成人高等教育專業(yè)合格證書。 6．公派至國外使館工作，且回國后仍在本單位從事本工種工作。 凡符合放寬條件者，由所在單位人事部門出具相關(guān)文字材料證明和復(fù)印件，經(jīng)同級機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核辦公室審核后方可執(zhí)行。各地須嚴格執(zhí)行文件規(guī)定的放寬條件，不得自行突破。 三、考核程序及方法 申報參加技術(shù)等級培訓(xùn)考核的工勤人員，須在思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績兩項考核合格的基礎(chǔ)上，經(jīng)所在單位批準，申報技術(shù)業(yè)務(wù)水平的考核。 （一）本人申報 申報考核人員需提交以下材料： 1、《揚州市機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核審批表》（附件1，可從市人事考試網(wǎng)站www.yzrsks.com “資料下載”區(qū)下載）正反打印，一式二份，內(nèi)容填寫齊全，單位和主管部門審核蓋章，交3張近期1寸證件照； 2、本人身份證、學(xué)歷證書（或文化補習(xí)合格證書）、年度考核結(jié)果證明材料、原技術(shù)等級崗位證書、繼續(xù)教育證書的原件和復(fù)印件； 3、符合放寬條件的相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。 （二）單位、主管部門初審 所在單位及其主管部門對申報人員的資格、條件進行嚴格審查，對其思想政治表現(xiàn)和崗位工作實績作出考核評價，確定符合申報資格后按管理權(quán)限報市、縣兩級工考辦。 （三）工考辦審核確認 市直及部省屬駐揚有關(guān)單位的申報材料報市工考辦審核。各縣（市、區(qū)）所屬單位的申報材料報本地工考辦審核。各地工考辦要嚴格依照政策規(guī)定審核把關(guān)，不得擅自放寬申報條件。不符合申報資格條件的一律不得上報。請各縣（市、區(qū)）工考辦于 （四）培訓(xùn)、考核 1、符合申報資格者須參加相關(guān)的崗位培訓(xùn)和考核，其內(nèi)容包括職業(yè)道德、技術(shù)理論和實際操作技能。培訓(xùn)與考核分別進行。受市工考辦委托的培訓(xùn)單位，負責(zé)培訓(xùn)教學(xué)管理工作；理論考試與實際操作考核，由市工考辦組織實施。 2、汽車駕駛員和計算機信息處理員兩個工種的高級工考核今年繼續(xù)實行全省統(tǒng)一理論考試。 3、時間安排：報名截止日期為 四、證書管理 《江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位證書》由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一印制、統(tǒng)一編號管理。證書核發(fā)后，由技術(shù)工人本人自行妥善保管。證書遺失、需要補辦的，需由本人提交書面申請、所在單位出具遺失證明，憑原考核審批表（原件）和有關(guān)報紙刊登的證書遺失聲明作廢啟事，工考部門審核后補辦。 五、工資待遇兌現(xiàn) 機關(guān)工勤人員取得技術(shù)等級崗位證書的，單位辦理聘用手續(xù)后，按有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資待遇。事業(yè)單位工勤人員取得技術(shù)等級崗位證書的，可根據(jù)事業(yè)單位工勤技能崗位設(shè)置情況，單位辦理聘用手續(xù)后，兌現(xiàn)工資待遇。 機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核工作，政策性強，涉及面廣，關(guān)系到廣大工勤技能人員的切身利益。各縣（市、區(qū)）工考部門、各相關(guān)單位要加大宣傳力度，做到既要嚴格執(zhí)行政策，又要積極支持符合條件的人員報名參加考核，確保2013年全市機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核工作順利實施。 揚州市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核辦公室地址：揚州市百祥路6號（揚州人事考試大樓內(nèi)308室） 聯(lián)系人：潘洪梅 聯(lián)系電話：87951372。 附件： 1、揚州市機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核審批表； 2、機關(guān)事業(yè)單位工人申報技術(shù)等級考核人員名冊表 3、機關(guān)事業(yè)單位工勤崗位工種名稱一覽表 附件1 揚州市機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位 技術(shù)等級考核審批表
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