蘇人社發(fā)〔2012〕95號
各市人力資源和社會保障局，省直各有關(guān)單位人事（干部）處：
為認真貫徹全省人力資源和社會保障工作會議精神，加強我省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高技能人才隊伍建設(shè)，為我省經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的技能人才支撐，按照省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和省人力資源和社會保障廳2012年度工作目標要求，根據(jù)《江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法》、《江蘇省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》等文件精神，現(xiàn)將做好2012年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師考評工作的有關(guān)事項通知如下：
一、技師考評工種范圍
2012年技師考評工種的范圍包括：服務(wù)、建設(shè)、機電、交通、水利、農(nóng)林、農(nóng)機、海洋漁業(yè)、教育文化、衛(wèi)生體育、民政、地礦、測繪等行業(yè)40個工種（見附件1）。
二、技師考評對象
凡符合蘇人通〔1998〕101號文件規(guī)定，且在考評工種范圍內(nèi)的全省機關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)工勤技能崗位在崗技術(shù)人員和根據(jù)人員聘用制正式聘用的工勤技能崗位在崗人員，并符合下列申報條件者，可申報相應(yīng)工種技師資格的考核評審。
三、技師考評申報條件
（一）2010年底前取得機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級工證書；
（二）按蘇人發(fā)〔2003〕9號文件要求取得機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育證書，并按規(guī)定完成相應(yīng)繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)，且考核合格；
（三）具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院、中等以上專業(yè)技術(shù)學(xué)校、普通高等學(xué)校（本工種或相近專業(yè)）畢業(yè)證書或取得政府人力資源和社會保障部門頒發(fā)的成人高等教育專業(yè)合格證書，1960年底以前出生的，具有高中畢業(yè)證書即可；
（四）在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明中取得成果，并獲得省、市級以上證書的；在人力資源和社會保障部門參與組織的省、部級技能競賽中獲得前3名、市級技能競賽獲得第1名的；獲得省、市級以上勞動模范稱號并保持榮譽的，可直接申報技師資格的考核評審；
（五）在《機關(guān)事業(yè)單位工人技師考評試行辦法》下發(fā)前取得有關(guān)部門頒發(fā)的技師證書，并符合機關(guān)事業(yè)單位技師申報條件的，經(jīng)單位推薦，在同類人員中優(yōu)先申報；
（六）為了適應(yīng)人事制度改革的需要，對工作崗位已經(jīng)變動或即將調(diào)整崗位的高級工，經(jīng)本人申請，單位同意，參加同級轉(zhuǎn)換工種培訓(xùn)考核取得合格證書后，可申報相應(yīng)工種技師資格考評；
（七）具備下列條件之一的，可放寬申報工作年限3年和本等級年限2年（各種放寬條件僅限使用一次）。
1．在本單位年度考核中連續(xù)2年考核結(jié)果為優(yōu)秀的；在人力資源和社會保障部門參與組織的省部級技能競賽中取得前10名或市級技能競賽中取得前6名的；
2．在本工種崗位上刻苦自學(xué)，取得本工種（專業(yè)）專科以上學(xué)歷或政府人力資源和社會保障部門舉辦的成人高等教育專業(yè)合格證書的；
3．公派至國外使館工作，且回國后仍在本單位從事本工種工作的。
四、技師申報選拔考核評審辦法及程序
技師申報及選拔采取個人自愿、單位考核擇優(yōu)推薦、工考部門組織競爭選拔的辦法進行。符合技師條件的人員，由個人向單位提出申請并提交有關(guān)材料（材料明細見附件3），填寫《江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師資格評審表》（見附件4）一式2份，由單位對其材料初審考核后，將初選人員推薦至各單位主管部門；主管部門審核簽署意見后，按規(guī)定將符合條件人員的材料報市、縣級工考部門。省直單位將符合條件的人員材料報送省工考辦。
申報技師初審合格者要參加全省統(tǒng)一組織的選拔考試，由省工考辦統(tǒng)一命題，各市工考辦組織當?shù)胤蠗l件人員參加選拔考試，擇優(yōu)確定培訓(xùn)考核人員。對個別業(yè)務(wù)技術(shù)精湛、工作實績突出、年齡55歲以上的申報者，根據(jù)行業(yè)及部門的特殊情況，采取選拔成績與個人業(yè)績相結(jié)合、綜合考核與擇優(yōu)推薦相結(jié)合的辦法確定其是否有資格參加技師培訓(xùn)考核。省直單位的技師選拔考試由省工考辦組織實施。
對于選拔通過的人員由省工考辦組織對其進行培訓(xùn)和考核，并組織行業(yè)考評委對其綜合評審。評審結(jié)束后，由省人力資源和社會保障廳下發(fā)技師資格通知，頒發(fā)《江蘇省機關(guān)事業(yè)單位技師證書》。
取得技師資格的工勤技能人員，從與用人單位辦理聘任手續(xù)的下月起，按有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)相關(guān)工資待遇。
考慮到機關(guān)事業(yè)單位汽車實習(xí)指導(dǎo)駕駛、收銀審核、圖書資料等工種技師的特殊性，對這部分人員申報條件單獨列出（見附件5～7）。同時，對技術(shù)含量高的特殊行業(yè)，或確因人數(shù)較少不能形成競爭選拔的特殊工種，經(jīng)各市工考部門考核后，可直接推薦。省工考辦將組織有關(guān)行業(yè)專家，對其綜合考評確認資格。
五、培訓(xùn)考評要求
申報人員須參加專業(yè)理論和專業(yè)技能的培訓(xùn)并參加統(tǒng)一考核，考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作業(yè)績、專業(yè)理論和實際操作技能。
政治思想表現(xiàn)和生產(chǎn)工作業(yè)績由申報人員所在單位按照崗位規(guī)范要求進行考核。技術(shù)業(yè)務(wù)水平分技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實際操作兩部分：技術(shù)業(yè)務(wù)理論重點考核申報人應(yīng)用基本技能和掌握專門技能及傳授技藝等方面的知識水平；實際操作重點考核申報人解決本工種崗位上關(guān)鍵性操作難題的經(jīng)驗和能力。其中，技術(shù)業(yè)務(wù)理論要進行筆試和論文答辯。
根據(jù)機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位的特點和要求，技師的培訓(xùn)要建立以國家職業(yè)標準為依據(jù)、以崗位規(guī)范為導(dǎo)向、以綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為核心的培訓(xùn)課程體系，實現(xiàn)理論教學(xué)與技能訓(xùn)練融通、能力培養(yǎng)與崗位規(guī)范對接。各有關(guān)部門要探索培訓(xùn)手段、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)模式和考評方法的創(chuàng)新，積極吸收新知識、新技術(shù)、新工藝和新方法，有針對性的擬定技師培訓(xùn)大綱和考核標準，真正做到學(xué)以致用，切實提升機關(guān)事業(yè)單位工勤人員的職業(yè)技能和創(chuàng)新創(chuàng)造能力。
專業(yè)理論和實際操作考核結(jié)束后，省人力資源和社會保障廳組織有關(guān)行業(yè)考評委對考核合格的人員進行評審，評審內(nèi)容包括：
（一）申報人員是否符合申報條件；
（二）申報人員政治思想表現(xiàn)、生產(chǎn)工作業(yè)績；
（三）業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
（四）工作成果、技術(shù)創(chuàng)新以及獎懲情況。
行業(yè)考評委完成評審后，在《評審表》內(nèi)簽署技師評審意見。
六、技師考評時間安排
技師考評工作的時間安排：3、4月份為宣傳、報名階段（4月20日報名截止）；5、6月份為推薦選拔階段；7、8、9月份為培訓(xùn)、考核階段；10、11月份為評審總結(jié)、發(fā)證階段。
在機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位開展技師考評工作，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、人才觀，全面開發(fā)人力資源，加強高技能人才隊伍建設(shè)，促進各類人才協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措。各級人力資源和社會保障部門要充分認識此項工作的重要性，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，切實把工作抓好抓實。
江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核辦公室地址：
南京市鼓樓區(qū)中山北路49號江蘇省機械大廈
附件：
1．2012年機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師考評范圍
2．2012年江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位部分行業(yè)（工種）技術(shù)工人申報技師計劃
3．技師資格申報須知
4．江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師資格評審表
5．汽車實習(xí)指導(dǎo)駕駛技師申報條件
6．收銀審核技師申報條件
7．圖書資料技師申報條件
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