為使員工理清安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防體系工作中的各種概念，掌握體系建設(shè)與運(yùn)行的工作方法,，進(jìn)而落實(shí)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控主體責(zé)任,，2019年7月至8月，公司組織開展了雙重預(yù)防體系培訓(xùn),，組織職工對(duì)雙重預(yù)防體系的理論知識(shí)以及各風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管控措施進(jìn)行了深入學(xué)習(xí),。
為檢驗(yàn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果，公司組織開展了多種形式的考核,。7月17日至19日,，在進(jìn)行安全文明生產(chǎn)車間/崗位評(píng)比檢查過程中，對(duì)崗位一線人員以提問的方式進(jìn)行了抽考,，對(duì)未回答正確的員工進(jìn)行了考核,；8月6日，公司對(duì)7月份提問不合格人員以及部分其他人員進(jìn)行了抽考閉卷考試,，共計(jì)40人,；8月7日至11日，各單位對(duì)未參加考試人員自行組織了考試,。 
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