為進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，確保公司持續(xù)健康發(fā)展,，1月30日下午,，公司在辦公樓六樓黨建活動(dòng)中心組織中層管理人員召開(kāi)了作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)議,。會(huì)議由公司黨委書(shū)記,、董事長(zhǎng)李德軍主持,，公司領(lǐng)導(dǎo)和各制造部,、車(chē)間,、處室中層管理人員60余人參加了會(huì)議。 
李書(shū)記在會(huì)上作了題為《深化正風(fēng)肅紀(jì) 強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)——以自我革命精神堅(jiān)定不移推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)》的報(bào)告,，首先對(duì)公司連續(xù)9年實(shí)現(xiàn)持續(xù)盈利的成績(jī)進(jìn)行了通報(bào),，對(duì)公司每名管理人員的付出表示了肯定，但部分管理人員被眼前的成績(jī)沖昏了頭腦,，在思想和行動(dòng)上出現(xiàn)了許多負(fù)面的消極現(xiàn)象,，主要表現(xiàn)在缺乏自我約束、無(wú)視紀(jì)律規(guī)范,、責(zé)任意識(shí)缺失等方面,。 李書(shū)記就企業(yè)當(dāng)前面臨的發(fā)展形勢(shì)，結(jié)合公司管理人員在思想,、行動(dòng)方面存在的具體問(wèn)題提出了幾點(diǎn)要求：一是堅(jiān)持嚴(yán)于律己,，做到摒除雜念、修身務(wù)實(shí),；二是堅(jiān)持嚴(yán)負(fù)其責(zé),，做到心中有責(zé)、擔(dān)當(dāng)干事,；三是堅(jiān)持嚴(yán)促執(zhí)行,，做到較真碰硬、正風(fēng)肅紀(jì),。 會(huì)上,，李書(shū)記分別與公司黨委委員、各支部書(shū)記簽訂了《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書(shū)》,，并要求紀(jì)檢監(jiān)察室會(huì)后組織基層班組長(zhǎng)以上管理人員簽訂《廉潔自律承諾書(shū)》,。 |
